スマレジ・タイムカードのプランは3種類あります。
| 機能 | 月額料金 | |
|---|---|---|
| スタンダード | 勤怠管理のみ | 0円 |
| プレミアム | 給与計算、年末調整 シフト管理など |
2,420円 |
| プレミアムプラス | 生産性の見える化など 残業管理も可能 |
4,840円 |
※それぞれ従業員10人まで。一人増えるごとに110円、385円、495円の追加料金。
10人までなら無料プランで十分。
勤怠管理が出来るし、このレベルなら給与計算やシフト管理は手作業で十分かも。人数多くてもお試しなら全然無料プランでOK。
10人超えてきたらプレミアムを検討
やっぱり10人超えると給与計算とかシフト管理って面倒になるので、スマレジ・タイムカードで管理できたらかなり楽になります。
「アルバイトが増えてシフト表が面倒」
「毎月の給与計算が負担」
「Excelへの転記を減らしたい」
とのお悩みにはプレミアムがオススメ。
プレミアムプラスは大規模経営に向いてる
店舗数や従業員数が多く、勤怠を見るだけでは管理しきれなくなってきた会社向け。残業管理や離職率の分析などの細かな労務管理など、複数店舗を本部でまとめて管理するのに向いています。
どのプランにするか迷ったら、まずは無料でもらえる資料で機能の違いを確認してみてください。
自社に必要な機能が分かれば、スタンダードで十分なのか、有料プランにするべきなのか判断しやすくなります。
＼自社に合うプランを確認／
スマレジタイムカードのプランは全部で3つ
スマレジタイムカードには以下の3つのプランが用意されています。
- スタンダード（無料）
- プレミアム
- プレミアムプラス
詳しい内容は公式のスマレジ・タイムカードのプランと料金をご覧ください。
大まかな内容は冒頭でお伝えしたとおりですが、特に気になるのは10名超えると追加料金がかかるところ。
仮に従業員20人でプレミアムだと・・・
月額料金：2,420円＋10人追加：3,850円＝6,270円
月額6,270円なら、店長や経理担当者の作業が月に数時間減るだけでも十分検討する価値がありますよね。
毎月の給与計算やシフト作成に何時間使っているか、一度計算してみてください。
資料請求はこちら
従業員数ごとの料金例
「従業員30人なんだけど月額料金いくらかかるんだ？」
ってちょっと気になります。計算するのも面倒だと思うので、ざっくり従業員数ごとの料金例を表にしました。
| 従業員数 | スタンダード | プレミアム | プレミアムプラス |
|---|---|---|---|
| 10人 | 0円 | 2,420円 | 4,840円 |
| 20人 | 1,100円 | 6,270円 | 9,790円 |
| 30人 | 2,200円 | 10,120円 | 14,740円 |
| 40人 | 3,300円 | 13,970円 | 19,690円 |
となります。
資料請求はこちら
【従業員数別】おすすめプランの選び方
「ウチはどのプランがいいんだろう？」
ってちょっと思いますよね。
実際にはスマレジ・タイムカードでどこまでやるか？で決めるのがいいですが、ざっくりとだったら、従業員の数でプランを決めるのもいいと思います。
従業員数別のおすすめプランは以下の通りです。
従業員別おすすめプラン
| 従業員数 | おすすめプラン | 理由 |
|---|---|---|
| ～10名 | 無料 | まずは無料でやってみて！ |
| 11～30名 | プレミアム | 給与計算＋シフト管理が神 |
| 31名以上 他店舗展開 |
プレミアムプラス | 労働時間上限など 法的管理も本部で管理 |
基本的な打刻だけで良い場合は無料プランを活用し、給与計算やシフト管理まで必要な場合は有料プランを選択しましょう。
中小企業でよくある「こんなケースにはこのプラン」
実際によくある業種・規模別のおすすめプランをご紹介します。
クリニックならスタンダードでも十分
クリニックなら働く人数も多くはないし、給与計算は税理士や別の給与ソフトに任せているケースも多いのでスタンダードで十分かも。
スタッフが多く、シフト作成や給与計算の必要性があるなら、プレミアムを検討してください。
建設会社もまずはスタンダードで
実は従業員のスマホでも出退勤の打刻が出来るスマレジ・タイムカード。打刻時の位置情報も確認できるので、不正打刻もすぐバレる。
数人の従業員で現場を分かれる、なんてことも対応可能。
こちらも人数が増えて給与計算までまとめたいならプレミアム。残業時間などを基準に警告を出して、長時間労働まで細かく管理したいならプレミアムプラスが候補になります。プレミアムプラスでは労務アラートを設定できます。
飲食店ならプレミアムが使いやすい
アルバイトが多い飲食店は、毎月のシフト作成や時給計算がかなり面倒です。
少人数で出退勤だけ記録するならスタンダードでも足りますが、10人前後になってシフト管理や給与計算までまとめたいならプレミアムの方が使いやすいでしょう。
小売店もアルバイトが多いならプレミアム
社員だけの小さなお店ならスタンダードで十分。
学生アルバイトやパートが多く、曜日や時間によって勤務する人が変わる店なら、シフト管理が使えるプレミアムが便利です。プレミアム以上では曜日ごとの勤務予定も設定できます。
多店舗経営なら必要な機能で決める
10店舗あるからプレミアムプラス、というわけではありません。
各店舗の勤怠をまとめて確認するだけならスタンダードでも可能です。シフトや給与まで管理するならプレミアム。時間単位の有給休暇や労務アラートまで使いたい場合にプレミアムプラスを選ぶ、という考え方の方が分かりやすいです。
「うちの場合はどのプラン？」と迷ったら、実際の導入例や機能を資料で確認できます。
プランはあとから変更できる？
最初にスタンダードにしておいて、後からプレミアムに変えるって出来るんでしょうか？
プランは後から変更可能です
管理画面からプラン変更の操作をするだけ。簡単にできますし、担当者に連絡する必要もありません。
ちなみにスマレジ・タイムカードの料金は毎月1日に確定します。
なので月末に変更したらもったいない。仮に31日に変更したら、1日しか使わないのに1ヶ月分かかります。出来れば1日、少なくとも月初に変更するといいでしょう。
ワンオペ労務＆経理の仕事が超ラクになる
スマレジ・タイムカードを導入するメリットとして、最大の魅力は労務や経理の仕事が圧倒的に楽になることですよね。
業種や従業員数によって合うプランは違いますが、スマレジ・タイムカードを使う一番のメリットは、毎月繰り返している勤怠管理の手間を減らせることです。
仮に20人のプレミアムでも月額6,270円
これで店長の仕事が減れば導入価値は大いにアリ。
毎月のシフト作成や給与計算に何時間もかかっているなら、その作業時間を減らせるだけでも十分検討する価値があります。
とは言え、出退勤の記録だけなら無料のスタンダードでも十分。
アルバイトが増えてシフト作成や給与計算まで大変になってきたら、プレミアムを使うことをオススメします。
どのプランが自社に合うか迷ったら、まずは資料で機能の違いを確認してみてください。
資料だけでも十分ですが、もっと詳しく知りたい場合は導入前にスタッフと「うちの場合はどのプランがいい？」などと相談もできます。
＼どのプランが合うか確認／
